Старший директор Фаберлик Вороная Лариса Анатольевна

Вороная Лариса Анатольевна

скайп rola2109

одноклассники http://ok.ru/profile/348177263026    В контакте  https://vk.com/larisa_voronaya

РЕГИСТРАЦИЯ

  1. Как просмотреть адреса офисов и стоимость доставки на АП

  2. Как оформить заказ

  3. Как оплатить заказ Faberlic

  4. Доставка продукции Faberlic

  5. Почему выгодно делать 50 баллов личного объёма в Faberlic

  6. Как оформить регистрацию

  7. Как активировать свой регистрационный номер Faberlic

  8. Как добавить пробники в заказ

  9. Как выбрать размер белья, уход за платьями, колготки Faberlic

  10. Таблица размеров детской одежды

  11. Таблица размеров платьев

  12. Управление корзиной автозаказа

  13. Свой интернет-магазин

  14. Личный кабинет от Faberlic, что интересного можно найти? Отчёты, распечатки, новости

  15. Как смотреть под собой структуру

  16. Как узнать сколько нам начислила компания, если показывается в валюте разных стран

  17. Что такое ГОНК-товарооборот новичков первой линии?

  18. Как правильно подобрать размер одежды для мужчин?

Что такое ГОНК-товарооборот новичков первой линии?

Здравствуйте дорогие коллеги, с вами Лариса Вороная. И сегодня давайте я вам подробно расскажу что такое товарооборот новичков перовой линии - ГОНК. По поводу этого много слухов из других компаний. Всех пугает этот товарооборот, и говорят "Ой! Это надо постоянно работать, постоянно регистрировать и ничего не делать, а только рекрутировать и рекрутировать."

Смотрите, я в текущем звании директор. Я нажимаю МОЯ СТРУКТУРА.

Ссылка МОЯ СТРУКТУРА в меню личного кабинета консультанта Фаберлик


Смотрим вот чуть ниже СОСТАВ СТРУКТУРЫ.

Окно фильтра по выводу состава структуры консультанта Фаберлик


Новички первой линии, периоды расчёта с 10 по 18. Минимальное количество периодов 5 прошло. Сейчас идёт шестой период. И вот у меня за 5 периодов 830 баллов, а минимально нужно ГО НК - группой оборот новых консультантов - 500 баллов до 18-го периода включительно. Это значит с 10 по 18, 10-й включительно, значит 9 периодов.

Смотрите 830 баллов, кроме всего прочего нам компания даёт новичков в первую линию 44 заявочки.

Таблица новичков от компании Фаберлик по вип-программе


И что же говорится в этой программе, когда мы подписываем договор с компанией на оказание услуг. За 9 расчётных периодов суммарный групповой объём новичков первой линии должен составлять не менее 500 баллов. У меня видно за 5 периодов 830. Естественно за 9 периодов будет на много больше. И сколько же это в месяц? 500 баллов делим на 9 и получаем 56 баллов практически в период.

Неужели 56 баллов в период - это много? Тем более что это групповой объём новичков первой линии. Как это групповой объём? Давайте ещё посмотрим отчёты, которые у нас есть. Нажимаю вот ОТЧЁТЫ.

Ссылка ОТЧЁТЫ в меню личного кабинета консультанта Фаберлик


И здесь есть такой отчёт - ДЕТАЛИЗАЦИЯ ПО НОВИЧКАМ И ГО 1-ОЙ ЛИНИИ КОНСУЛЬТАНТА.

Отчёт ДЕТАЛИЗАЦИЯ ПО НОВИЧКАМ И ГО 1-ОЙ ЛИНИИ консультанта Фаберлик


Кликаем по этой ссылке и смотрим. В поле ПЕРИОД выбираем ту Кампанию, которая действует. Количество периодов мы смотрели прошло 5 периодов, вот я ставлю циферку 5 и жмём кнопку ПРОСМОТРЕТЬ.

Фильтр отчёта ДЕТАЛИЗАЦИЯ ПО НОВИЧКАМ И ГО 1-ОЙ ЛИНИИ консультанта Фаберлик


Вот у меня сформировался отчёт.

Таблица отчёта ДЕТАЛИЗАЦИЯ ПО НОВИЧКАМ И ГО 1-ОЙ ЛИНИИ консультанта Фаберлик


Видим, что у меня 18 новичков за это время, но новичков некоторых регистрировала компания, Загонова Лариса, Резникова Маргарита, Каминская Марина они делали заказы себе, буквально, просто пользовались для себя. Я зарегистрировала Григорьеву Надежду, она зарегистрировала ещё пару человек под себя, кто-то из них ещё подружек зарегистрировал. Вот у них 500 баллов за эти 5 периодов собралось. Даже просто вот открыть веточку новую в пол года, зарегистрировать человека, который хочет работать, и он себе рекрутирует, регистрирует в свою веточку под себя новичков. А те новички захотели зарегистрировали под себя новых людей. Таким образом создался мой товарооборот ГО НК - групповой товарооборот новых консультантов в первой линии. Вы не бойтесь этого! Это совсем не сложно! Смотрите, из всех 18-ти человек, ну человек, наверное, 5 сделали заказы. Ну и плюс под веточкой Григорьевой Надежды тоже девчонки делали заказы, я их практически не знаю. Она рекрутирует, она работает, структура развивается. 56 баллов в период - это очень очень мало!

Давайте развеем эти мифы! Давайте не будем пускать плохие слухи! Давайте будем активно работать с командой, регистрировать активных новичков, понимать всё - что даёт для нас компания. И этот договор, который она с нами заключает - это очень огромная помощь! Поддержка финансовая! Потому что мы получаем официально денежку на карточку, на расчётный счёт в банке. И конечно же это очень очень здорово! Это очень классно! Это финансовая независимость!

Как вы видите я оперирую фактами, и скажите мне пожалуйста, проблема ли сделать 500 баллов за пол года? Со своей личной группой? Конечно же нет! И рассказывайте об этом уверенно, показывайте этот видеоролик, считайте сами, смотрите снова и снова и поймите, что этот бизнес очень благодарен! Когда ты регистрируешь людей, они регистрируют своих друзей и видят какой огромный выбор продукции у компании, какие огромные возможности компания даёт! Самые большие зарплаты, в данный момент, у компании Фаберлик!

Всем спасибо за внимание! Всего вам доброго! С вами была Лариса Вороная. До встречи!