Старший директор Фаберлик Вороная Лариса Анатольевна

Вороная Лариса Анатольевна

скайп rola2109

одноклассники http://ok.ru/profile/348177263026    В контакте  https://vk.com/larisa_voronaya

РЕГИСТРАЦИЯ

  1. Как просмотреть адреса офисов и стоимость доставки на АП

  2. Как оформить заказ

  3. Как оплатить заказ Faberlic

  4. Доставка продукции Faberlic

  5. Почему выгодно делать 50 баллов личного объёма в Faberlic

  6. Как оформить регистрацию

  7. Как активировать свой регистрационный номер Faberlic

  8. Как добавить пробники в заказ

  9. Как выбрать размер белья, уход за платьями, колготки Faberlic

  10. Таблица размеров детской одежды

  11. Таблица размеров платьев

  12. Управление корзиной автозаказа

  13. Свой интернет-магазин

  14. Личный кабинет от Faberlic, что интересного можно найти? Отчёты, распечатки, новости

  15. Как смотреть под собой структуру

  16. Как узнать сколько нам начислила компания, если показывается в валюте разных стран

  17. Что такое ГОНК-товарооборот новичков первой линии?

  18. Как правильно подобрать размер одежды для мужчин?

  19. Как забрать ПОДАРКИ Новичку по Стартовой Программе?!

Как смотреть под собой структуру

Здравствуйте, дорогие коллеги. С вами Лариса Вороная и сегодня я хочу показать как же посмотреть под собой структуру. Вот личный кабинет, МОЯ СТРУКТУРА, теперь РАСШИРЕННЫЙ ПОИСК.

Окно МОЯ СТРУКТУРА в личном кабинете консультанта Фаберлик

Выбираем здесь ВСЯ СТРУКТУРА и жмём ПРИМЕНИТЬ ФИЛЬТР. Без нажатия кнопки ПРИМЕНИТЬ ФИЛЬТР, результат запроса вы не увидите.

Фильтр для вывода всей структуры консультанта Фаберлик

И вот смотрим сколько у нас консультантов, кто не дотянул до какого уровня. Например, 476 баллов, т.е. это у нас 6%, если бы ещё немножко человек подтянулся было бы 600 баллов, и это уже 9%. 163 балла, человек сделал свои баллы, минимум 50 да? Здесь 110, и получит объёмную скидку, денежку.

Таблица всей структуры консультанта Фаберлик

Вот опять человек выполнил не только свои минимум 50 баллов, но больше 100 баллов - 109, вип статус закрыл, со структурой 135 баллов. Смотрим, 582 балла, консультанту не хватило буквально 18 баллов до 600 баллов. Сам человек сделал 55 баллов, он уже получит объёмную скидочку.

Колонки таблицы всей структуры консультанта Фаберлик

Здесь тоже получит денежку. 84 балла сделал, а групповых 219 и денежка пойдёт. Минимум 50 баллов, чтобы получить объёмную скидку от структуры. 56 баллов сделал, от структуры 247. Смотрим далее. Вот 488 групповых, минимум сделал 50 баллов своих личных. Вот так мы смотрим свою структуру, подсказываем кому не хватило сколько баллов до какого звания, кому нужно подтянуться, сделать заказик, написать своим консультантам, своей структуре, чтобы они не забыли выполнить шаг стартовой программы, или какой-то там вип-статус закрыть. Тем самым мы подтягиваем уровень по маркетинг-плану.

Это мы смотрим всю структуру, но если вы хотите посмотреть новичков за этот период, вы в поле ВИД ОТЧЁТА ставите ВСЯ СТРУКТУРА, в поле НОВИЧКИ выбираем ДА, и обязательно жмём кнопку ПРИМЕНИТЬ ФИЛЬТР.

Фильтр отчёта для вывода новых консультантов Фаберлик

И вот перед нами новички за эту кампанию. Мы смотрим сколько человек сделали заказы, первый шаг стартовой программы, кому напомнить в следующем периоде чтобы не забыли сделать первый шаг, кому подсказать как сделать второй шаг. Это наша работа. Смотрим есть ли у человека структура, за это время человек мог не только сам подписаться, как мы видим, а и зарегистрировать ещё людей. Так просматриваем всю структуру нажимая на эту стрелку.

Пиктограмма вывода отчёта по структуре нового консультанта Фаберлик

Если мы хотим посмотреть данные консультанта, то мы нажимаем на букву i, и перед нами все данные консультанта.

Пиктограмма вывода личных данных нового консультанта Фаберлик

Если мы хотим написать письмо, то жмём правой клавишей на карандашик.

Пиктограмма окна для ввода сообщения консультанту Фаберлик

И в появившейся новой вкладке мы человеку пишем письмо: "Доброго времени суток. Рада видеть Вас в своей дружной команде Фаберлик! Стартовая программа. Как забрать ВСЕ свои подарки! Кратко и понятно. Смотрите обязательно! И различные акции!" Мы также делаем видео и отсылаем каждому консультанту. Оставляем свои данные, чтобы человек мог задать свой вопрос, пообщаться, понять все выгоды, которые даёт компания Фаберлик. В этой кампании моя команда поработала хорошо. Я довольна результатами 14-ой кампании 2015 года, как мы видим осталось 5 часов, 5 часов 49 минут, практически 6. В этом периоде я открыла звание Директор, т.е. у меня более 3000 баллов - 3428 баллов, 160 баллов личных.

И давайте сейчас мы посчитаем сколько же денег компания заплатит на структуру. 3428.95 умножаем на 23% и умножаем на 18 (коэффициент по Украине), это получим 14195 гривен за три недели. Если же мы хотим узнать сколько это на российские рубли, то умножаем на три и получаем 42587 рублей, это за три недели.

Окно данных для расчёта вознаграждения от компании Фаберлик на структуру консультанта

Как вы думаете, это хорошая зарплата на данный момент в России и в Украине? Я думаю ДА! И стоит стремиться, работать, и вкладывать свой труд, свои усилия чтобы получать такое вознаграждение!

Если вы смотрите этот ролик, значит вы в моей команде. Если вы просто потребитель или продавец, я настоятельно вам рекомендую обратить внимание на то, сколько компания нам может платить за товарооборот структуры.

Пишите, звоните мне. Я всегда рада! Я пошагово научу вас, подскажу, помогу. Мы будем вместе достигать больших вершин. Спасибо большое моей команде! Спасибо всем кто рука об руку идёт со мной, поднимается по карьерной лестнице, двигается, достигает целей и растёт!

Всем спасибо за внимание, всего вам доброго! С вами была Лариса Вороная!